我生病被迫主动离职有赔偿金吗?
乐清刑事律师
2025-04-03
你好,请说说具体情况G✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫是有赔偿金的✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,具体什么情况?✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果你生病被迫主动离职,是否有赔偿金取决于具体情况。以下是相关信息的总结:
赔偿金情况
一般情况下:如果你因个人原因主动离职,通常是没有经济补偿的。
用人单位存在过错的情况:如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保险费等过错情形,导致你被迫离职,你可以要求用人单位支付经济补偿。补偿标准按你在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》:用人单位在劳动者患病或非因工负伤,且医疗期满后无法从事原工作和新安排的工作时,可以解除劳动合同,但应提前通知并支付经济补偿。
请注意,具体情况可能会有所不同,以上信息仅供参考。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
赔偿金情况
一般情况下:如果你因个人原因主动离职,通常是没有经济补偿的。
用人单位存在过错的情况:如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保险费等过错情形,导致你被迫离职,你可以要求用人单位支付经济补偿。补偿标准按你在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》:用人单位在劳动者患病或非因工负伤,且医疗期满后无法从事原工作和新安排的工作时,可以解除劳动合同,但应提前通知并支付经济补偿。
请注意,具体情况可能会有所不同,以上信息仅供参考。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
上一篇:公司让我主动离职
下一篇:暂无 了